海量云資源的不透使用，決策者無法準確掌握各部門上云成本，成本核算難，阻礙戰略規劃步伐。
無法有效管控下級資源使用、配額、預算，依賴低效郵件審批，缺乏精細化管理。
面對愈發龐大的資源集群和復雜環境，IT?運維人員如何破局，成為提升企業運營效率的重要突破口。
企業空間屬于企業云平臺下的企業資源管理模塊，主要包括運營管理和服務管理兩大功能
如同搭積木般，構建與企業架構相匹配的多級資源管理體系，無論企業規模如何擴張，都能輕松應對。
貼合真正的企業管理場景，支持企業空間下的成員兼任多個組織下的不同角色。
預設置全局角色及策略，包括部門管理員、運維成員和只讀成員，并支持自定義其他角色及權限策略，滿足多樣化的企業管理需求。
自定義部門資源配額，通過流程管理規范申請，避免資源浪費，控制成本，讓每一分錢都花在刀刃上。
緊密貼合企業組織架構，實現實時查看各部門資源使用與計費情況，靈活調度閑置資源。按組織結構分組運維，有效提升管理效率。
能夠實現
簡化資源申請流程，加速開發與測試環境搭建，助力敏捷開發和?DevOps?文化落地。
精細化資源配額管理和實時監控，有助于企業準確掌握成本支出，實現資源的有效利用。
快速響應市場需求變化，推動產品迭代升級，提高企業競爭力。
能夠實現
實現了跨地域、跨部門資源的全局視野，便于總部對所有資源進行集中、高效的管理。
通過合理的資源分配策略，保證各個部門和分支機構都能獲得滿足其業務需求的資源，避免資源爭奪和浪費。
明晰的權限劃分和標準化的工作流程有助于建立有序的跨部門協作環境，提升整體運營效率。
能夠實現
滿足成員在不同的組織下擔任不同角色的管理場景，便于成員在不同組織下靈活進行資源管理。
成員合理的組織及角色分配，不同部門之間的資源不會出現混淆，不同部門之間的管理制度不會出現沖突，提升企業整體管理效率。
某銀行部署生產云與開發測試云兩套環境，但開發測試云資源申請線下操作繁雜，人工審批與創建導致資源配置效率低。為此，該銀行采用青云企業空間的多級資源管理，將組織架構映射至云端。
展開更多 ↓實現了部門劃分及權限精準分配，確保各部門成員根據角色獲取相應的資源管理權限。
開發部門在預設額度內享有自主創建、使用和釋放云資源權利，大幅縮短資源交付周期，提升敏捷開發效率。
部門管理員實時監控并精細調整內部資源使用，及時優化瓶頸或閑置資源，合理規劃與調配資源，有效控制IT成本，提高資源利用效率。
某大學需實現多級資源管理，涵蓋學生、班級、學院到學校，滿足各異權限需求，制定資源規劃與分配策略。教師需靈活設置班級職務權限以支持教學協作。青云空間多級資源管理解決教育行業的獨特需求。
展開更多 ↓嵌入學校架構至云端，實現自上而下資源層次化管理，從整體到學院、班級的細化分配。
采取混合配置方式，特定學院有獨立資源配額，其余共享公共資源，確保資源按需公平分配。
定制組織策略與審批流程，適應師生角色權限需求，保障協同管理與資源規范使用。